Page 30 - 2021 緯穎科技服務股份有限公司永續報告書
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2021
                      永續報告書                          總覽     永續治理       永續創新        永續環境       多元共融社會          附錄


       供應商績效評比                                   Quality 品質能力                                    Service 服務團隊能力
       成為緯穎科技合格供應商後,每月針對重點供應商進行線上                VLRR 線上不良批退率         Quality          Service   Overall Support 整體配合度
       評鑑,評鑑內容包含品質能力、交貨供應能力、服務團隊能                IQC Quality Level 品質                            Accommodation( 設備 )
       力及成本領先能力等。                                HSF free 無有害物質
       評鑑結果將為採購策略的重要依據。經採購與相關部門共同                SCAR 供應商矯正措施                緯穎供應商
       討論,建立關鍵零組件策略性供應商列表,並於每半年更新。                                            評比系統
       成為策略廠商者,其物料將優先使用或提高採購量。
                                                 Delivery 交貨供應能力                                 Cost 成本領先能力
                                                 On-Time Delivery 準時交貨                           Payment Term 付款條款
                                                                     Delivery           Cost
                                                 Lead Time 交貨週期                                  Trade Term 貿易條款
                                                 DOA/RMA/TAT 不良品處理                               Cost 成本競爭力

       年度重點零件供應商會議 (Supplier Business Review)
       緯穎科技定期與重要零件供應商進行評估會議 (Supplier Business Review, SBR),除品質、成本、技術、交期、服務因素外,持續納入誠信經營、環境保護、勞動權益及安全衛生
       等永續績效,做為採購單位在訂單分配與持續合作的重要依據,對於表現優良的供應商給予較多的資源,藉由緯穎的影響力,帶動供應鏈持續改善。

       供應商 ESG 稽核
       緯穎科技以責任商業聯盟 (Responsible Business Alliance, RBA) 行為準則與 IECQ QC 080000 作為基礎,制定緯穎責任供應商行為準則,內容涵蓋有害物質管理、勞工、健康與安全、
       環境、商業道德以及管理系統等五大構面,每年透過風險評估準則針對「國家地區風險」、「道德勞工風險」、「EHS 製程風險」、「去年稽核表現」、「媒體報導揭露」及「年
       度交易量」等面向,擬定年度風險供應商,執行供應商企業永續與社會責任稽核計畫。

       近三年度風險供應商 ESG 稽核情形
        500                                                  風險         現場         違規         缺失
                                                            評估         稽核         紀錄         矯正          結案
        400
                                                        2021 年針對 33 家供應商進行實地評核,如有不合格供應商或發現缺失需改善者,將要求限期
                                       總供應商家數
        300                                             改善或解除供應商資格,以確保各項要求皆能落實。2021 年 ESG 稽核結果,缺失主要在人權及
                                                        安全衛生方向,經溝通給予輔導已落實改善。
        200
                                                        缺失分布情形
        100                                                  類型          人權        安全衛生         環境         道德
                                       占總供應商家數 20%         優先缺失           0          0           0          0
         0
                2019     2020     2021                     主要缺失           2          4           0          0
                稽核家數 ( 累計 )                                次要缺失          14          19          2          1
                風險供應商家數 ( 累計 )                              結案率         100%        100%       100%        100%
                                                        註:主要缺失於 6 週內須提出改善方案並取得審核人員核准;180 個工作天內將問題進行結案;次要缺失須
                                                                在 270 個工作天內將問題進行結案。
       缺失與改善狀況
           項目                               缺失情形                                            改善狀況
                    •  加班費給付規定 1.33,劣於勞基法規定。
           人權       •  員工守則內未明確規定加班費給付原則。
                    •  特休規定不符合勞基法,第三年以上 14 天。
           環境       •  噪音的作業環境未有監控機制。

                    •  未設置逃生指引標示。
                    •  口服藥劑的提供違反藥劑法。
                                                                            依流程開立缺失,並依缺失類型要求限期改善。
                    •  焊接集中罩設計不良,有吸入焊接氣體之風險。                                相關缺失經稽核人員確認後皆已完成改善,改善率達 100%
                    •  抽查廠內化學品無相關 SDS。
           職安       •  產線不應放置明火設備。
                    •  夜班無急救人員設置。
                    •  未有母性保護之相關流程辦法。
                    •  逃生指示辨識方位不易理解。
                    •  員工未落實耳塞配戴,有危害員工聽力之風險。
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