Page 18 - 2021 緯穎科技服務股份有限公司永續報告書
P. 18
2021
永續報告書 總覽 永續治理 永續創新 永續環境 多元共融社會 附錄
聯合國永續發展目標 SDGs 的實踐
• 平等學習與發展機會，多元共融的友善職場 • 深植企業誠信 DNA 以公平、誠實、守信、
多元共融社會 永續治理
透明為企業使命
• 照護緯穎夥伴健康，守護職場安全 • 建立道德與誠信的企業文化，與社會共榮
永續環境 永續創新
• 永續發展落實循環經濟 • 以創新技術實現跨世代產品應用
• 增進氣候變遷解決方案的實現，回應風險， • 以整合研發技術實踐產品永續設計
把握機會，打造營運韌性
• 擁抱海洋 與生態共好
確保健康及促進各年齡層的福祉 報告章節 - 多元共融社會
- 人才吸引與留任
生育獎勵 妥善照護 - 職業安全衛生
• 不論男性同仁或女性同仁每一胎陸萬元整生育獎勵，鼓勵男性同仁利用產檢假及陪產假，陪同另一半參與孕期及
生產過程兼顧家庭生活。
• 員工入口網站設置「準媽媽溫馨充電站」，提供哺乳室使用申請、孕期及育兒寶典以及健康管理師諮詢等項目，
給予員工在各種需要上妥善的照顧。
健康檢查 分級管理
• 定期舉辦全員健康檢查，特殊健康檢查之同仁共 310 位，全數於 2021 年完成特殊健康檢查。
• 依健檢結果進行分級管理，共 132 位同仁須進行健康管理追蹤及治療，2022 年將依序透過醫師諮詢服務及廠護衛
教指導完成健康輔導。
醫生駐診 &EAP 協助方案
• 醫生駐診提供個人健康諮詢服務、協助改善工作環境，促進職場勞工身心健康，2021 年諮詢人數為 193 人，諮詢
內容包含健康管理、健檢報告異常諮詢、員工傷後關懷及復工輔導評估、身心問題諮詢等。
• 導入 EAP 方案，設置員工協助專線，提供 24 小時員工協助方案。2021 年共 23 同仁使用了諮詢 / 諮商協助系統，
針對人際關係、生涯工作、法律諮詢及家庭親子等面向尋求協助。
保育及永續利用海洋與海 強化永續發展執行方法及活化 報告章節 - 永續環境
洋資源，以確保永續發展 永續發展全球夥伴關係 - 特輯 : Ocean Hugs 與生態共好
保護、維護及促進領地生態系統的永續使用，永續的管理森林，對抗沙
漠化，終止及逆轉土地劣化，並遏止生物多樣性的喪失
Ocean Hugs
• 以擁抱海洋為出發點啟動 Ocean Hugs，2021 年在執行長帶領下與慈心種樹團隊合作，在宜蘭五結開啟了海岸林
造林的第一站，未來將持續發展 Ocean Hugs 的海岸造林計畫，守護台灣海岸線，減緩因氣候變遷海平面上升造
成的國土消失，與海岸生態共好。
14
