Page 24 - 2021 緯穎科技服務股份有限公司永續報告書

2021
永續報告書 總覽 永續治理 永續創新 永續環境 多元共融社會 附錄

誠信經營
緯穎科技以最高道德標準從事營運行為，並將誠信及道德價值融入公司經營策略中，使誠信 DNA 在企業內部紮根，以優質
企業之使命與社會共榮。

政策 上行下效、內外並行積極防範任何不誠信行為
承諾 以公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，建立誠信經營的企業文化
資源 由人力資源單位為誠信經營管理的專責單位，負責誠信經營政策與防範方案的制定及推動
• 制定內、外部檢舉管道及程序，其程序制定於誠信經營相關規定中，並揭露於緯穎科技官網
申訴機制 • 本公司於內部入口網站公告檢舉違反誠信的專線電話及郵件
• 利害關係人可透過緯穎科技官網「利害關係人專區」提供的誠信、從業道德檢舉信箱 Ethic@wiwynn.com 進行申訴
評量機制 定期 ( 至少一年一次 ) 向董事會報告、定期執行內部稽核

誠信經營作業程序
誠信原則 公平 誠實 守信 透明 誠信指導守則及行為指南 誠信經營守則 及行為指南 道德行為準則

為落實誠信經營政策，由本公司人力資源單位最高主管負責誠信經營政策與防範方案的制定及監督執行，透過各項具體行動宣導誠信正直的核心價值，每年至少一次向董事會
報告。2021 年誠信經營政策執行情形已於 2022 年 1 月 18 日向董事會報告，2021 年未有違反誠信道德或涉及貪腐之情事。

誠信經營政策執行情形

供應商是緯穎科技落實從業道德與法規遵循的重要夥伴，每年針對新增供應商要求其簽署「供應商誠信經營函」，供應商必須承
供應商誠信政策 諾不會向本公司員工或員工之親友進行直接或間接之期約、賄賂、不正當餽贈、招待及其他不當利益輸送之行為。2021 年「供應
商誠信經營函」共發出 236 件，有效回收 236 件，達成率 100 %。

為確保員工充份瞭解相關規範，本公司針對新進同仁執行道德行為準則教育訓練，2021 年台灣地區共 618 位新進同仁，600 位完成道德行為準則教
育訓練，達成率 97% ( 註 )。
註：主要係因直接員工離職。
2021 年道德行為準則教育訓練情形
教育訓練
地區 人次 時數
台灣地區 2,036 1,133
墨西哥地區 4,850 2,425

為維持最高道德行為標準，任何形式的賄賂絕對禁止，於三節前分別透過內部郵件及員工資訊入口網站向所有緯穎科技的員工布
反貪腐宣導
達，重申收受禮品相關規定。

本公司於 2021 年未接獲任何舉報之情事。
對內檢舉管道：
公司電視牆公告「反貪瀆、反賄賂」舉報電話與郵件信箱。
公司員工資訊入口網站公告「誠信經營守則」與「道德行為準則」深化同仁認知。
反貪瀆、反賄賂舉 檢舉制度與保護措施
報系統
本公司擬定道德行為準則與誠信經營守則等相關規定，明定具體的檢舉制度及案件受理程序，設置違反道德、誠信行為之申訴信箱與專線電話，
透過暢通的舉報系統接收來自內部與外部的申訴事項，其受理程序均按規範妥善記錄及追蹤處理，對於善意舉報者或參與調查者，本公司另訂定
「檢舉人保護暨反報復管理程序」，承諾採取適當保護措施，不因檢舉事件遭受不當處置或避免其遭受報復。
對外檢舉管道：
本公司於官網「利害關係人專區」提供誠信、從業道德檢舉信箱 Ethic@wiwynn.com。

本公司以 RBA 責任商業聯盟設計的自我評估問卷 (Self-Assessment Questionnaire，簡稱 SAQ), 執行誠信道德風險評估，2021 年
無鑑別出重大風險，將持續執行風險減緩，有效控制潛在風險。此外為強化賄賂防制，2021 年針對同一供應商及客戶一年收受禮
品或任何形式餽贈的次數明確定義，於 2022 年 01 月 18 日提董事會通過修訂「道德行為準則」。
風險評估結果 台北營運總部 台南子公司 墨西哥子公司 (WYMX)
SAQ
各營運據點執行 之情形 √ √ (註)
註:預計 2022 年導入 RBA。

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