Page 58 - 2021 緯穎科技服務股份有限公司永續報告書

2021
永續報告書 總覽 永續治理 永續創新 永續環境 多元共融社會 附錄

文課程等，受訓人數 69 人，受訓時數共 429.84 小時。並陸續推出受歡迎英文 管理訓練體系
3 分鐘影片，共計 193 人次觀看。
不受疫情影響，針對管理職的同仁導入線上課程，2021 年線上管理課程包括跨部門
• 於員工入口網站公告 Wiwynn English Corner 介紹時事短文或解析實用片語， 溝通與衝突、部屬培育指導等。
自 2020 起至 2021 年底已累積 52 則 Wiwynn English Corner 資訊，協助員工
提升英文能力。
• 固定每年舉辦兩次英文的檢測，員工可透過檢測確認學習成果。2021 年參與
英文檢測的人次共 345 位。通過公司英文標準者共 443 位，全員英文通過率達
68%，其中相當於 TOEIC 成績 800 分以上的員工共有 187 位。
知識與經驗傳承
為使緯穎科技的核心價值、專業的知識、經驗及技巧得以在企業保存、交流與發展。
在公司各式訓練課程及各單位自辦的內訓課程有許多主管擔任講師，以將寶貴的知
識與經驗進行內部傳承。
強化核心職能

七大訓練體系 核心職能培訓 內部講師訓練體系
緯穎科技重視多元化培訓各類職能人才，透過七大訓練體系提供專業職能及核心管 內部講師將其所擁有的知識、經驗，傳授給同仁，激發學員的參與度與學習動機。累
理職能訓練，員工可透過在職訓練及內外部訓練課程資源提升專業及管理能力。 積至 2021 年底已培訓多位內部講師，講授課程包含語言類、通識類等訓練課程。

新進同仁
通識訓練 訓練體系
體系

環安衛訓 專業訓練
練體系 體系

品質訓練 管理訓練 品質訓練體系
體系 體系 為落實品質政策及解決方案，將零缺點且具有競爭力的綠色產品和服務準時送達顧
內部講師 客，導入品質管理訓練課程。
訓練體系

新進同仁訓練體系
針對新進人才規劃完整的訓練，完整傳遞公司願景與制度規範。除報到日之公司簡介、
環境導覽外，新進員工尚需在一個月內完成新人必修通識線上課程，包括道德行為準
則、無有害物質訓練、企業永續與社會責任、法律知識、職安及資安宣導等，同時提供
輔導員機制，協助新進員工快速融入緯穎科技大家庭。2021 年新人訓練課程完訓率達
97.9%。

專業訓練體系 環安衛與能源管理訓練體系
各單位均有人員取得職業安全衛生、急救人員相關證照，並定期參加複訓課程，提升
• 依職能專業，由各事業單位訂定課程，進行在職教育訓練，例如業務簡報訓練、合
員工對環安衛的知識及技能並提升各單位對於職業安全的關注與重視。
約進階訓練等。
通識訓練體系
• 提升員工職能及工作效率，2021 年規劃 office 系列課程、策略性簡報技巧、人際
溝通以及實用的英文課程。

• 持續推動 MOT 關鍵時刻課程，為本公司非常重視並且認同的共同文化。由主管
• 研發人員培訓 擔任培訓講師向下傳遞如何透過探索、提議、行動、確認等四個步驟，為客戶、
疫情需要，搭上雲端 O2O (Online to Offline) 的培訓熱潮，公司內約 250 門研發 企業及自己創造價值，進而提升營運績效。此課程為所有同仁的必修通識課程。
課程於線上學習平台進行培訓。配合線下主管與同仁之間相互學習，創造出學習
新型態讓 365 天 24 小時，都是學習日。
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