Page 60 - 2021 緯穎科技服務股份有限公司永續報告書

2021
永續報告書 總覽 永續治理 永續創新 永續環境 多元共融社會 附錄

職業安全衛生
緯穎科技以工作安全之確保、安全文化之推行、健康職場之建構、企業夥伴之共好為信念，致力做好每一項管理程序，降
低職業傷害的發生率，守護緯穎夥伴的安全與健康。

政策 遵守法規 持續改善 降低職災

承諾 承諾遵守環安衛法規，以及來自利害相關者的其他要求，同時落實工作者的溝通及參與，以持續改善安衛績效並減少職業災害發生
資源 導入 ISO 45001:2018 職業安全衛生管理系統、編制推動環安衛及健康管理專責人員、環安衛管理作業內容 E 化推動

申訴機制 設置健康管理專線、勞資會議、職業安全衛生委員會
評量機制 管理系統推行委員會、ISO 45001 第三方驗證、客戶不定期稽核

本公司管制下執行工作活動之工作者：
工作安全之確保 安全文化之推行 健康職場之建構 企業夥伴之共好 • 台灣地區員工人數 1,921 人 ( 占比 95.10%) 及非員工 99 人 ( 占比 4.90%)
• 墨西哥地區員工 2,804 人 ( 占比 100.00%) 及非員工 0 人 ( 占比 0.00%)

營造安全工作職場
為營造安全的工作環境，本公司各級主管皆支持環境安全衛生管理單位推動各項
安全衛生促進業務，並鼓勵各單位同仁共同參與，其中台南分公司於 2020-2021
年間於台南科學工業園區連續取得兩年工安燈號綠燈佳績，安全衛生室同仁張晏
誠更於 2021 年榮獲職業安全衛生優良人員。

職業安全衛生委員會

由本公司最高管理階層擔任主席綜理會務，每季至少開會一次，職責為擬定工作者健康與安全管理計畫、促進策略及目標，推動計畫實踐及改善措施。
此外為有效落實工作者溝通與參與，職業安全衛生委員會勞工代表參與比例達 33％以上，成員包括職業安全衛生管理人員、健康管理師及勞工代表等，保障工作者了解工作環
境是否有危害情形的權益，此外本公司重視工作者健康，提供安全工作環境，若有可能導致其傷害或疾病需離開工作狀態的情形，可就近向同仁或主管反應，本公司依法保護
工作者不因此遭受處分。2021 年未接獲職安相關申訴案件。
墨西哥子公司 資源充分性
台北營運總部 台南分公司
(WYMX)
本公司為維持環安衛管理系統的有效性，配置符合法令規範的專業人員，2021 年台
委員人數 9 人 12 人 20 人 灣地區同仁取得職安相關證照數為 219 張，將持續透過複訓及派訓維持專業證照的有
勞工代表人數 3 人 4 人 10 人 效性，並且嚴格要求未完訓前禁止操作相關作業，如游離輻射作業等，以維護員工職
場安全。
勞工比例 33% 33% 50%
教育訓練情形
本公司依受訓對象舉辦各種職安訓練課程，並鼓勵同仁參與政府機關所舉辦的教育訓練，以提升同仁職安衛觀念及急救照護知識。2021 年參與職安相關教育訓練人次為 6,887
人，受訓時數達 10,981 小時。
課程名稱 訓練對象 訓練人數 訓練時數
職業安全衛生教育訓練 全體、新進員工 5,605 8,401

消防安全課程、實務演練 消防編組、全體員工 1,031 2,062
內部課程 急救課程及操作實務 健管師、職安人員、緊急應變小組 151 261
交通安全訓練 高風險員工、部門種子同仁 57 114

輔射設備操作訓練 操作人員 29 87
減災精進研討會、地震防災、火災預防、消防應變指揮、
外部課程 專責人員 14 56
機電安全、職安實務及宣導研討會、預防職場霸凌

( 職業安全衛生教育訓練 ) ( 消防安全講習 )
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